创新管理方式 湖南怀铁乘警让工作指示更亲切可人

　　中国访谈网7月15日讯（怀化铁路公安处乘警支队 刘燕轻 成景闻）创新管理方式 湖南怀铁乘警让工作指示更亲切可人。

　　7月14日，一名从其它所队抽调到乘警支队暑运值乘列车的老民警，在列车终到上海站后，喜悦地在站台上留影，并将照片发到了其所在的大队工作群。大队长黄敏从照片上看到其没有

　　携带乘警的单警装备和执法记录仪后，既赋诗一首予以委婉的批评。这是怀铁乘警支队创新管理方式的一种尝试

　　怀化铁路公安处乘警支队是广州铁路公安局的“警营文化建设示范单位”。多年来，这个乘警支队面对乘警组长年远离单位、远离领导在各次列车上独立执法、服务旅客的实际，创新队伍管理方式，注重用文化来增加管理的“含金量”，使之能更加的增强乘警的工作自觉性和服务旅客的热情性。乘警的每一工作亮点、或每一工作瑕疵，各大队领导都会用诗文及时地指出;而在外值乘的乘警看到诗文后，都觉得领导的工作指示亲切可人，从而心悦诚服地接受。一位民警今年来报道乘警工作的新闻稿件被

　　省部级以上媒体采用80多篇，仅7月的前9天就被媒体采用了9篇，黄敏大队长又是赋诗一首予以鼓励。

　　据了解，仅用来点评乘警工作的诗歌一项，今年来该支队就在其微信工作群里发出了50多首，这种新颖的管理方式起到了上下级之间良好沟通的作用，乘警队伍因此朝气蓬勃。

　　中国访谈网湖南中心总编辑 张国军  责任编辑 晓峰