辽宁·江苏人才对口交流合作秋季招聘会在南京举行

  今天（11月4日）上午，辽宁·江苏人才对口交流合作秋季招聘会在南京举行，这是2017年辽宁·江苏人才对口交流合作系列活动的收官之作。辽宁88家企事业单位提供了1280个职位，吸引江苏高层次人才参会。

  为确保此次高端人才招聘活动取得预期效果，辽宁省就业和人才服务局在全省范围内227家企事业单位开展了2017年度秋季高端人才及项目需求信息征集活动，最终遴选出88家企事业单位参会。

  作为老工业基地的辽宁，重工业产业基础好，因此参加本次招聘会的制造业企业高达27家，所占比重为39.1%。中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所的招聘人员邹龙飞就是在辽宁工作的江苏人，飞机设计专业出身的他正是看中了辽宁制造业发达的优势：“因为江苏本身也是经济比较活跃的地区，包括民营企业、第三产业发展得都比较快，其实过去的更多是专业因素，像我学飞机设计的还有机械制造的，江苏这里大型的研发企业比较少。”

  除了专业对口，薪酬待遇也是求职者普遍关心的问题。为了吸引人才，辽宁省出台了一系列培养、引进、使用人才政策。辽宁省葫芦岛市委组织部人才办主任李建国告诉记者，除了葫芦岛市的优惠政策，企事业单位也纷纷亮出诱人的“筹码”：“引进以后我们还根据条件不一样，20万到200万的住房补贴，这是单位给的，正常工资标准还有十万元的岗位补助。这个是硕士五千，博士一万，那个是博士两万，然后还给你分房子。”

  据统计，江苏地区各类人才近千人次参加洽谈，招聘会接收简历310份，现场签约26人，其中不少求职者是想要回家乡发展的辽宁人。张晋是土生土长的沈阳人，2013年从南京工业大学毕业后留在南京工作，他认为近几年留在家乡发展的人越来越少，但家乡的经济发展需要更多的人才支持：“沈阳现在建设了好几个新的开发区，我觉得沈阳这边的工作环境对我来讲还是挺有吸引力的。因为我在这里学习包括工作也有7、8年的时间了，也希望能把自己在这边的工作经验带回给沈阳。”