人民日报:少数干部对治理污染有顾虑 怕政绩难很快彰显

  生态环境保护能否落到实处，关键在领导干部。组织上高举坚持人与自然和谐共生的“绿色指挥棒”，给那些有担当、无私欲、坚定不移推进绿色发展的干部撑腰鼓劲，是至关重要的。

  新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生过程中，有一个和环保治污相关的事例发人深思，值得关注：

  在对某省一名干部进行考察时，有同志对其工作方式持有不同看法。考察组不唯票、不武断，深入调查发现，这名干部个性强、不怕得罪人，一举关停1100多家污染小企业、小作坊，引起一些既得利益人士的非议，却得到了广大干部群众的认可。最终，这名干部没有被挡在考察视线之外。

  这一真实生动的事例表明，领导干部狠抓生态环境治理，绝不是一件容易的事情，势必要影响一些人的既得利益，要动一些人的“奶酪”，很有可能得罪人，招致非议。面对这样的情况，组织上明察秋毫，给那些有担当、无私欲、坚定不移推进绿色发展的干部撑腰鼓劲，是至关重要的。

  “生态环境保护能否落到实处，关键在领导干部。”党的十八大以来，我国的干部考核评价机制不断完善，既做好“减法”，也做好“加法”，成为有力推进生态文明建设的重要导向和约束。一方面，在GDP等经济指标上切实为领导干部“减负”，不以GDP增长率论英雄，根据区域主体功能定位，实行差别化的考核评价，使地方领导干部不再一味盯着GDP总量及增长率排位。另一方面，将资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的“绿色指标”，纳入经济社会发展评价体系，显著增加考核权重，强化指标约束的“紧箍咒”作用，同时对造成生态环境损害负有责任的领导干部铁面追责，促使领导干部自觉将生态文明建设的政治责任扛在肩头。