重视落实“多次讲过”的

  原标题：重视落实“多次讲过”的

  某部在讲评工作时谈道：“演训场敌情意识不强，大型集合层层提前，这些问题反复强调就是屡禁不止……”类似这种“多次讲过”的事情，在日常工作中并不少见。

  “多次讲过”却落实不到底，有着深层次的原因。或因患有拖延症，不推不动甚至推而不动；或因态度不认真，认为只是“说说而已”，没有令行禁止、雷厉风行的作风；或因执行不彻底，前紧后松、忽冷忽热，不能真改实改彻底改。有的事情之所以抓来抓去成效不明显，成了“多次讲过”的问题，很重要的就在于此。

  有人说，“习惯的链条一般都太微弱了，根本感觉不到，直到它们强大到难以被打破时才感觉得出来”。“多次讲过”的问题就是顽疾，要纠治必须下更大的气力。几年来，作风建设劲扫积弊，凭的就是不松懈不松劲，一锤接着一锤敲。落实好“多次讲过”的，既要求官兵增强责任心认真劲，又需要加大监督指导力度，把笼统要求具体化、弹性规定刚性化、模糊概念明晰化，使问题没有回旋余地，真正解决彻底、落实到底。