市城乡建设委建管局积极探索建筑业从业人员教育培训新路径

  原标题:市城乡建设委建管局积极探索建筑业从业人员教育培训新路径

  近年来，市城乡建设委建管局不断健全建筑业从业人员教育培训体系，创新教育培训路径，借力“互联网+”，将传统教育模式与信息化教育模式有机结合，积极打造线上线下互动式学习平台，切实保障了教育培训效果，实现了建筑业从业人员职业素养和专业技能的整体提升。

  一是办好工地业校，开展岗位培训。立足建筑工地一线，在施工现场开办“建筑工地农民工业余学校”，制定建筑工地职工业校教学大纲，进一步规范教育培训内容。施工企业利用业余学校这个平台，有计划、有组织、有针对性地对农民工进行引导性培训，培训内容涉及维权常识、法律法规、职业道德、社会公德、安全生产、文明施工以及常用建筑材料特点性能、成品保护等，每年可培训新进城务工人员5万余名，切实提高农民工职业素质，为全市建筑业发展和全面提升工程建设水平提供了人才智力保障。

  二是开办流动课堂，完善技能鉴定。成立青岛市建筑业农民工素质教育组织机构，组建80余人讲师团巡回到建筑工地对工人进行了安全、质量、维权、施工常识、生活常识等知识培训。为解决施工现场工学矛盾，充分调动建筑业企业及农民工参加培训的积极性，根据工地特点和农民工的实际需求，有针对性地定制培训内容，实现了流动课堂培训内容的多样化和个性化，切实保障了培训效果。同时，在全市推行建筑一线技术工人职业技能鉴定制度，通过创新建筑工人培训方式，将鼓励企业自主培训和“进现场、送培训”“入学校、集中训”相结合，培训结束后及时开展职业技能鉴定，切实保障了培训效果，促进从业人员素质提升。1至10月，全市共完成建筑一线从业人员技能培训3万余人，10147人取得建筑业职业技能岗位证书，其中高级工70人、中级工10018人，初级工59人。