拓展警营文化土壤 构建忠诚和谐警营

  大武口交巡警大队全面拓展警营文化阵地，把培育和树立“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”核心价值观贯穿工作始终，以“深化公安改革 争创三个一流”为指引，坚持以“文化育警”为主线，着力打造基层警营文化亮点，营造富有特色的文化警营、文明警队，有效增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为大武口交巡警队伍建设的全面发展提供了强有力保障。

  一、落实“三个到位”，在组织保障上下功夫。大队通过“三个到位”举措，深入推进警营文化建设。一是机制到位。大队领导亲自上手抓建设，将警营文化建设纳入重要议事日程和队伍建设总体规划，建立了“大队党支部主动谋划，团支部协调组织、全体民辅警广泛参与”的联动机制，确保高效落实。二是计划到位。大队结合自身实际制定了《警营文化建设规划》及《推进计划》，按季制定，逐月推进进度，确保有序落实。三是保障到位。大队党支部向上级党委申请加大警营文化建设投入，从资金、设备、设施方面给予充分保障。为大武口交巡警大队警营文化建设深入开展提供了强有力的支持和保障。

  二、注重核心文化，在精神铸警上下功夫。一是坚持用党的思想为引领，加强“政治文化”建设。大队组织宣传贯彻党的十九大精神专题学习辅导会3场次，开展“向身边的英模学习、弘扬新时期公安精神”为主题的“喜迎十九大、忠诚保平安”系列活动1次，“青春梦 雷锋情.志愿奉献我先行”系列“创城”志愿服务活动2次。多种形式的“政治文化”建设，让参与活动的民警、辅警通过投身各项活动的策划、筹备、竞技、比赛等，进一步增强了职业荣誉感，提高了政治意识和大局观念，凝聚警心，激发斗志，全力以赴投入到交巡警各项工作中去。二是坚持以交巡警合一发展形势为导向，加强“创新文化”建设。随着道路交通、社会治安形式日趋复杂，为适应发展形势，确保队伍稳定，大队党支部成员分别与中队长、民警、辅警开展了面对面谈心谈话共104人次，开展了“倾听民警心声”领导班子下中队活动。通过推进“创新文化”建设，将民辅警思想、精力、智慧转化为服务交巡警业务发展的具体行动。三是坚持以“争先创优”为激励，加强“创优文化”建设。开展了以岗位责任大落实、岗位能力大提升、岗位业绩大争创为主要内容的“全员争创”活动，形成人人争创的良好氛围，激发了民辅警创先争优热情。在“全员争创”活动中，先后评选出大队先进辅警5人，成为大队辅警学习的榜样。