携程虐童事件3人被刑拘:员工“带娃上班”福利变“萌娃被虐”

　　原本是企业为员工特设的“福利”，让员工可以“带娃上班”，现在却演变成了“萌娃被虐”。

　　今天上午，上海长宁警方发布消息称，上海携程亲子园虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。

　　有媒体挖出这家亲子园的托管机构来自上海市妇联下属一家杂志社，也有人发现携程亲子园曾是工会系统力推的服务职工的“拳头产品”。

　　责任究竟在谁？两天来，携程高管、家长、涉事老师均陆续出面澄清事情经过，承担责任。如何从深层次问题解决类似事件？

　　“拳头产品”的鸡肋

　　两段教师“虐待”孩子的视频监控资料，由涉事儿童家长提供。这名家长在发现孩子耳朵上有明显的外伤后，向园内老师反映无果，最终要求调取园内监控视频。

　　两段视频分别截取自11月1日早上和11月3日中午。11月1日的视频显示，老师在帮孩子换衣服时，忽然将孩子的背包拿下，用力摔到了距离孩子近两米远的地上，还将孩子推倒，导致孩子撞到了远处的小凳子上；11月3日的视频显示，老师在给孩子穿衣服时，不知为何老师给孩子食用了不明物品（有家长指出不明物品是芥末），随后孩子开始哭泣，老师也不管。

　　事件经上海本地媒体曝光后，引起了社会公众极大关注。随后，携程方面表态，此次事件中相关的医疗赔偿等一切费用，首先由管理亲子中心的第三方负责，不足够的将由携程方面兜底。目前，3个月内的所有录像均对家长开放，由家长自发观看，找出所有证据。

　　中国青年报？中青在线记者注意到，“携程亲子园”并不是一般意义上的幼儿园或者幼儿托管机构。它是携程作为一家大型民营企业，给予员工的一项“员工福利”，也是上海市总工会今年推出的“拳头产品”——职工亲子工作室。

　　考虑到众多双职工家庭“幼儿在家没人带”的实际困难，本着为职工服务的“初心”，在今年“三八妇女节”前夕的3月7日，上海市总工会宣布在12家有托育服务基础的企事业单位推出“职工亲子工作室”试点，解决职工的子女托育难题。

　　“携程亲子园”就是“职工亲子工作室”中的一个，它的学员全部来自携程公司自己的员工子女。上海市总工会当时称，今年年内，上海的目标是完善和新建50家“职工亲子工作室”。

　　为非公企业“职工亲子工作室”的典型来报道。一位名叫Macy的员工还曾接受媒体采访，“每天傍晚6点，我就脱掉高跟鞋，快步跑向办公室隔壁的幼儿日托中心。”

　　Macy的儿子今年两岁。每天早上，Macy带着孩子嘟嘟一起上班；每天傍晚，她又可以带着嘟嘟一起下班回家。这种状态，被认为是几乎所有职场妈妈都“梦寐以求的”工作状态。尽管这需要Macy自己支付每月2300元左右的管理费和伙食费。

　　事发后，记者了解到，公司花了大价钱装修布置的这处占地800平方米的“职工子女乐园”已经暂时停业。