上海首次法官助理、检察官助理入额面试考核昨天结束

  新民晚报讯 （记者 宋宁华 通讯员 郑法玮）上周末，全市法院197名法官助理和检察机关8名检察官助理走进考场，接受市法官、检察官遴选（惩戒）委员会面试考核。面试结果将在11月9日市法官、检察官遴选（惩戒）委员会第十一次全体会议进行审议后，向市高院、市检察院提供有望成为纳入员额制管理的法官、检察官的建议名单。

  图说：2014年9月5日，289名法官助理、检察官助理在上海接受任命。这是新中国成立以来，在我国大陆产生的首批法官、检察官助理。视觉中国

  此次面试是十九大召开后上海举行的首次入额法官、检察官遴选工作，也是上海首次从法官助理、检察官助理中选拔入额法官、检察官，更是上海司法体制改革试点以来的初任法官、检察官的首次遴选。这既是进一步深化司法人员分类管理改革的创新之举，同时也是完善法官、检察官选任制度、保持法官、检察官队伍良性发展的应有之意。

  之前，全市法院系统和检察院系统分别有296位法官助理和53名检察官助理参加入额遴选。通过对候选人法学专业素质和专业能力的严格考察，先后经过了法学理论、文书撰写、模拟开庭、释法说理等考核环节，以及前期资格审查、业绩考核等程序，最终共有197名法官助理和8名检察官助理脱颖而出，参加由市遴选委员会组织的面试考核。

  本次面试考核内容包括自我介绍和案例分析，其中，自我介绍主要围绕工作实绩进行自我陈述；案例分析要求候选人针对一个案例，给出司法意见、阐述理由并回答面试小组成员的提问，主要测试候选人在基础理论、实践经验、能力素质和分析表达等方面任职的匹配程度。

  据了解，此次入额法官、检察官遴选进一步搭建了公开、公平、公正的全市统一遴选平台，积极探索司法人员员额动态管理。进一步统一遴选标准和程序，以人均办案量为参照，员额向办案量大的基层区院倾斜，努力实现全市统筹、竞争择优、人随案走、良性流动，使优秀的青年法官助理和检察官助理能够脱颖而出。根据中央要求，此次通过遴选的初任法官、检察官将全部由相关区人大常委会任命，均到基层法院、基层检察院任职。