日本公司为不吸烟的员工提供额外假期，这招似乎有用

原标题：日本公司为不吸烟的员工提供额外假期，这招似乎有用

  今年夏天，日本一家市场营销公司的员工发现有些同事的工作时长和他们不太一样。

  在这家名叫Piala 的公司里有三分之一的吸烟员工，他们每天工作时间会离开自己的位置去吸烟。虽然吸烟者有部分时间没在工作，但所有人晚上却是同一时间下班。

  非吸烟者向公司首席执行官抱怨了这种不公平，今年9 月该首席执行官的回应却在这个流行吸烟而员工假期较少的国家引起了关注。Piala 公司宣布，不吸烟的员工每年将得到6 天额外假期的奖赏。

  “我希望通过奖励措施而不是惩罚或强迫来鼓励员工戒烟，”首席执行官高雄明日香（Takao Asuka）在接受《日本时报》（The Japan Times）采访时表示。

  到目前为止，这种激励措施已经有所成效。公司表示自从9 月份宣布新规定以来，已经有4 名员工决定戒烟。

  这项新福利的推出正值日本公司都在想方设法鼓励自己的员工做出更健康的选择，而日本政府也面临着国际方面的压力，需要在2020 年东京奥运会之前严惩公共吸烟行为。

  据日本政府数据显示，现在日本约有20% 人口吸烟，虽然这个比例已经在近几十年内大幅降低，但日本仍是全世界吸烟率最高的国家之一。在日本，吸烟仍然是文化和工作环境的一部分，大部分公司都会为员工提供特定的室内吸烟区。

  日本是全世界吸烟人口比例最高的国家之一，吸烟人数约占总人口的20%。一些政府官员试图在2020 年东京奥运会前限制在公共场所吸烟。图片版权：Behrouz Mehri/美联社-Getty Images

  不过在总部位于东京一座高层建筑的Piala 公司，吸烟员工比例达到了35%，带薪吸烟已经开始影响工作。公司的办公室位于29 层，但吸烟区却在地下室，也就是说员工每次去吸烟至少要花上15 分钟时间。

  美国公司通常会对吸烟采取更严厉的措施，比如向吸烟员工收取更多保险费、禁止在公司内吸烟。包括克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）在内的一些雇主会选择不雇佣吸烟者。据美国疾病预防与控制中心（Centers for Disease Control and Prevention）的数据显示，在美国有15% 的成年人吸烟。

  咨询公司韬睿惠悦（Willis Towers Watson）针对员工千名以上的公司展开了调查，结果显示，去年对吸烟员工收取附加保险费的美国大公司略低于50%，费用为平均每年600 美元。（调查团队称这一数据有望在2018 年提高到60%。）

  有些日本公司也在对吸烟做出更强硬的规定。日本一家人寿保险公司最近宣布了新的禁烟措施，如禁止在公司范围内吸烟，还计划将部分吸烟室改为他用。

  虽然日本面临着来自世界卫生组织等国际机构的压力，要让东京奥运会成为一场无烟运动会，但日本越来越广泛的禁烟活动已经开始受阻。加上日本政府还持有跨国烟草巨头日本烟草公司（Japan Tobacco）的股份，批评人士说这会使政府的禁烟政策有所妥协。

  有些政府领导人已经同意实行禁令，在餐厅、政府大楼、医院等公共场所禁止吸烟。但游说集团和日本自由民主党担心禁令会影响餐厅及政府财政收入，使得禁令到现在为止仍未立法通过。

  翻译熊猫译社乔木

  题图来自Wikimedia Commons