长沙多芬艺校为全校教职工购买社保，全面提高待遇，着力构建稳定的教工团队

中国访谈网9月21日讯( 张国军 邓琪)  全力打造一支师德师风良好，教学经验丰富、教学业务精湛的优秀教师团队是长沙多芬艺校管理工作的重中之重。为此，学校不惜代价培育教学人才、全面提高教职员工待遇留住人才，从有限的办公经费中拿出三十万多万元为教职员工购买社保和医保，从而受到全校教职员工的称赞。

 近年来，长沙市岳麓区多芬艺术培训学校全面贯彻落实党的教育方针，始终坚持依法办学，走教研兴校、质量强校的办学之路，按照国家劳动法律法规，完善员工的社保和医保待遇，着力留住人才，打造一支相对稳定的师资团队，构建多芬艺校良好发展的新格局。

全面贯彻落实党的教育方针，努力办人民满意的教育。长沙多芬艺校深感责任重大，从不敢放松懈怠。在多年的办学中，多芬全面规范办学行为，花大力气加强学校硬软件建设，把教育教学质量放在首位，锻造一支有品德、有品位，教学业务过硬的专职教师队伍摆在学校校长胡应国工作决策的首位。从2016年以来，学校邀请了著名歌唱家、声乐教授丁毅来校为多芬教师举办声乐大师培训班;今年四月，学校组织有声乐教师张露、王励、洪黄平等十多位教员在广州参加"全国音舞教育联盟戴玉强大师声乐培训班"学习;八月二十一日，学校又邀请上海音乐学院青年教师艾力开木艾尔肯和武汉音乐学院青年教师蒲晶来校进行师资培训。通过这一系的走出去、引进来的教师系统培训，为提高教师教学业务，更为学校优质教学奠定了坚实基础。

长沙多芬艺校办学十三年来，在省市区有关领导和岳麓区教育、工商、民政等行政部门大力支持下，学校以党的十九大精神为引领，与时俱进、开拓创新、奋力拼博为全国各高等院校培育了大批优秀艺术学生，多芬的学子可谓是"桃李满天下“。这些成绩的取得都是与全校教职员工分不开的，因此学校不遗余力不断提高教职员工的待遇，切实为全校教职员工创造更为舒心幸福的工作生活环境，让他们在教育教学岗位上发挥出更大的潜力，为长沙多芬艺校2019届教育教学质量的进一步提升发挥更大的作用。